病気やけがで会社を休んだ場合、健康保険の 傷病手当金 が支給されることがあります。

また、症状が長く続き、日常生活や仕事に支障がある場合には 障害年金 の対象となることもあります。

では、この２つは 同時にもらえるのでしょうか？

同じ病気やけがによる場合、同じ期間に満額を両方受け取ることはできず、調整が行われます。

その際は 障害年金が優先 され、傷病手当金は 障害年金の額を差し引いた差額のみ 支給される仕組みです。

申請のタイミングによっては、あとから 傷病手当金の返還が必要になるケース もあります。

「どうせ調整されるなら、、」と障害年金の請求を先延ばしにしてしまう方もいらっしゃいます。

しかし、障害年金は審査に数か月かかり、実際に年金が支給されるまでにはさらに時間を要します。

請求のタイミングを考えながら、早めに準備することも大切です。